我々が行う建設業界にも高齢化の波が押し寄せています。
10年後確実に職人不足問題が発生してくるでしょう。
我が社が行う工事には、防犯カメラ・ＬＡＮ工事といった弱電工事から生活においてかかせない低圧電気工事、工場、太陽光で受電される高圧受変電工事まで幅広い分野で従事しております。

いくら仕事量があっても一流の職人がいなければ仕事をこなす事はできません。建設業の若者離れは問題となっており、昔から言われている建設業の３Ｋ「きつい」「汚い」「危険」というイメージがあります。
このイメージを払拭する新３Ｋ「給与」「休暇」「希望」を掲げ、私は１０年後の将来を見据え、新しい若い力を育てていこうと考えています。

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現在我が社には３０代のメンバーがいますが、入社時は電気に関して素人でした。私が現場でＯＪＴ（オンジョブトレーニング）という作業しながらやり方を見せて教え、実際に作業をさせ経験させていくスタイルで各自のレベルに合わせながら成長させてきました。電気の知識のなかったメンバーが３年以内には電気工事に必須の第一種電気工事士の取得に繋がっています。今や他社の職人にも引けを取らないスペシャリストとなっています。
 

また我が社ではスタイリッシュな作業着、モチベーションの上がるカッコイイ腰道具などで若者が憧れる「スマートな職人」づくりにも気を使っております。
さらに定期的な交流会(飲み会・ＢＢＱ・サッカー大会etc）を開き“飲みニケーション”で普段言いにくい会社や社長への意見交換を行いより良い楽しい職場づくりも行っております。
 

エスアイファミリーになろうと思われる方、不安より楽しさが強い会社なので、一緒に未来に進んでいきましょう。